{"id":1909,"date":"2026-02-13T13:46:27","date_gmt":"2026-02-13T12:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/test.rigpa.org\/?page_id=1909"},"modified":"2026-05-06T14:01:45","modified_gmt":"2026-05-06T12:01:45","slug":"rigpa-grievance-procedure","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/test.rigpa.org\/de\/rigpa-grievance-procedure\/","title":{"rendered":"Rigpa-Beschwerdeverfahren"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1909\" class=\"elementor elementor-1909\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f477382 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f477382\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3577f381 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"3577f381\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a7bc1b0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a7bc1b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rigpa-Beschwerdeverfahren<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6227f72c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6227f72c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bb-theme-elementor-wrap bb-elementor-custom-family\">\t\t\t\t<p>Wir setzen uns daf\u00fcr ein, innerhalb von Rigpa eine Kultur zu f\u00f6rdern, in der sich jeder sicher und bef\u00e4higt f\u00fchlt, Feedback zu geben, Bedenken zu \u00e4u\u00dfern und unethisches Verhalten zu melden, wobei Unterst\u00fctzung angeboten wird, um eventuell auftretende Probleme zu l\u00f6sen.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2895c88e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2895c88e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58dceee9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"58dceee9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2526d13c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2526d13c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bb-theme-elementor-wrap bb-elementor-custom-color bb-elementor-custom-family\">\t\t\t\t<p>Auf dieser Seite<\/p>\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34893e17 page-top-menu-icon-list elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"34893e17\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#grievance_about_current_situation\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Wenn Sie eine Beschwerde \u00fcber eine aktuelle Situation haben<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#grievance_about_past_situation\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Wenn Sie eine Beschwerde bez\u00fcglich einer vergangenen Situation haben<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#safe_environment_contacts\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Ansprechpartner f\u00fcr \u201eRigpa Safe Environment\u201c auf nationaler Ebene<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31bef097 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"31bef097\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"grievance_about_current_situation\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fa16a91 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7fa16a91\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56f75adb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"56f75adb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Beschwerdeverfahren bei Rigpa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1edb2a1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1edb2a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">Wenn Sie eine Beschwerde \u00fcber eine aktuelle Situation haben<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-491ef62a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"491ef62a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie eine Beschwerde \u00fcber eine aktuelle Situation haben, h\u00e4ngen die Schritte, die Sie unternehmen, um diese anzusprechen oder zu l\u00f6sen, von der Art des Problems, dessen Schweregrad, der Dringlichkeit und Ihrer Einsch\u00e4tzung der Wirksamkeit einer bestimmten Ma\u00dfnahme ab.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist am besten, Bedenken fr\u00fchzeitig zu \u00e4u\u00dfern, anstatt sie f\u00fcr sich zu behalten. Die hier beschriebenen Optionen reichen von informell bis formell. Sie m\u00fcssen sie nicht in einer bestimmten Reihenfolge durchgehen. Sie k\u00f6nnen mit jedem Schritt beginnen. Wir empfehlen jedoch, mit dem informellen Prozess zu beginnen, da unsere Erfahrung gezeigt hat, dass Beschwerden mit informellen Prozessen flexibler gel\u00f6st werden k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-194d6a9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"194d6a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Probleme informell l\u00f6sen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78b5b25 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78b5b25\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">Sprechen Sie mit jemandem, dem Sie vertrauen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a024794 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a024794\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">sprechen Sie \u00fcber Ihr Anliegen mit jemandem, den Sie respektieren, wie zum Beispiel:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Einem \u00f6rtlichen Lehrer oder einer Studentenbetreuungsperson<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Ihrem Centermanager<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen gerne jemanden zur Unterst\u00fctzung mitbringen. Ein privates Gespr\u00e4ch kann ausreichen, um Ihnen zu helfen, nachzudenken und eine L\u00f6sung zu finden.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn das Problem nach einem Gespr\u00e4ch mit jemandem ungel\u00f6st bleibt, k\u00f6nnen Sie schreiben oder sich treffen mit:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8642d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8642d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Einem Mitglied Ihres nationalen Teams<br \/><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Ihrem Nationaldirektor<br \/><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Dem Safe Environment Kontakt Ihres Landes<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Oder Sie k\u00f6nnen das Safe Environment Advisory Team (SEAT) kontaktieren: safe.environment@rigpa.org ein Mitglied des Nationalteams in Ihrem Land, um dessen Rat und Vorschl\u00e4ge f\u00fcr die n\u00e4chsten Schritte einzuholen.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Person sollte neutral sein (nicht zuvor in die Angelegenheit verwickelt). Erkl\u00e4ren Sie unbedingt, welche Schritte Sie bereits unternommen haben, um das Problem anzugehen.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch hier ermutigen wir Sie, jederzeit Fragen oder Bedenken zu \u00e4u\u00dfern, wenn etwas nicht richtig erscheint, und in vielen F\u00e4llen kann das Problem durch informelle Prozesse gel\u00f6st werden. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3393f8b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3393f8b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten erkunden<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bf60ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2bf60ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Besprechen Sie bei Bedarf m\u00f6gliche L\u00f6sungen und seien Sie so klar wie m\u00f6glich, wie ein zufriedenstellendes Ergebnis f\u00fcr Sie aussehen w\u00fcrde.<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn das Problem eine andere Person betrifft, k\u00f6nnen Sie ein Gespr\u00e4ch mit der Person, eine Mediation oder eine Vers\u00f6hnungspraxis beantragen \u2013 vorausgesetzt, die andere Person stimmt einer Teilnahme zu. Beide Parteien k\u00f6nnen eine unterst\u00fctzende Person mitbringen, wenn das hilfreich erscheint.<br \/><\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cd65ad elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4cd65ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Eine formelle Beschwerde einreichen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ce5238 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ce5238\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn informelle Bem\u00fchungen das Problem jedoch nicht gel\u00f6st haben oder die Angelegenheit schwerwiegend ist oder einen Versto\u00df gegen den Verhaltenskodex darstellt, k\u00f6nnen Sie eine formelle Beschwerde einreichen, indem Sie sich an Ihren Landesverband wenden <span style=\"text-decoration: underline;\">Nationaler Beschwerderat<\/span>.<br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9689091 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9689091\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">Rolle des Beschwerderats<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a26309e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a26309e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Rat behandelt formelle Beschwerden vertraulich und arbeitet daran, einen fairen, mitf\u00fchlenden und unparteiischen Prozess zu gew\u00e4hrleisten. Er kann auch Beratung und Unterst\u00fctzung anbieten, w\u00e4hrend Sie Ihre Optionen abw\u00e4gen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-238b81c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"238b81c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">So reichen Sie eine Beschwerde ein\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47ace2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"47ace2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Reichen Sie Ihre Beschwerde ein <\/span>schriftlich<span style=\"font-weight: 400;\"> und geben Sie klar an, dass es sich um eine <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">formelle Beschwerde<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie Hilfe beim Verfassen des Briefes ben\u00f6tigen, kann ein Sangha-Mitglied oder ein Freund helfen oder das Anliegen in Ihrem Namen einreichen. Sie werden dann direkt mit dem Nationalen Beschwerderat Kontakt aufnehmen.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anonyme Beschwerden werden akzeptiert, obwohl wir Offenheit empfehlen, um die beste Unterst\u00fctzung und den besten Schutz f\u00fcr alle Beteiligten zu gew\u00e4hrleisten.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd0740b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd0740b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">Vertraulichkeit und Schutz<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e9c81b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e9c81b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Rigpa wird alle Anstrengungen unternehmen, um Ihre Vertraulichkeit zu sch\u00fctzen.<br \/><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">In einigen F\u00e4llen m\u00fcssen m\u00f6glicherweise Details mit den Beteiligten geteilt werden, um eine faire Untersuchung durchzuf\u00fchren. Sie werden informiert, wenn dies erforderlich ist.<br \/><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Jeder, der in gutem Glauben ein Anliegen vorbringt, wird vor Vergeltungsma\u00dfnahmen gesch\u00fctzt.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f28d89a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f28d89a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">Was Sie erwarten k\u00f6nnen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b83aaf0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b83aaf0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Sobald Ihr Brief eingegangen ist, wird sich der Nationale Beschwerderat mit Ihnen in Verbindung setzen, um die n\u00e4chsten Schritte zu besprechen. Dies kann ein pers\u00f6nliches oder Online-Treffen sein, und Sie k\u00f6nnen eine Begleitperson mitbringen.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Der Rat wird eine Untersuchung der Beschwerde einleiten. Dies beinhaltet Treffen mit der Person, die die Beschwerde eingereicht hat, der Person, gegen die die Beschwerde eingereicht wurde, und allen anderen, die beteiligt waren.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Nach der Untersuchung wird der Rat eine Empfehlung zur L\u00f6sung abgeben. Sie erhalten eine schriftliche Zusammenfassung der vorgeschlagenen L\u00f6sung.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Auf Wunsch kann ein Folgetreffen vereinbart werden.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-517e3c3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"517e3c3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"grievance_about_past_situation\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bec6e60 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bec6e60\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b5fe0c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b5fe0c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vergangene Beschwerden<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd59667 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd59667\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Falls Sie oder jemand aus Ihrem Umfeld Unterst\u00fctzung in Bezug auf die fr\u00fchere Beziehung zu Sogyal Rinpoche und Rigpa ben\u00f6tigen, stehen Ihnen folgende M\u00f6glichkeiten zur Verf\u00fcgung:<br \/><\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Der Vers\u00f6hnungsprozess ist ein neutraler Raum, in dem diejenigen, die in ihrer Beziehung zu Sogyal Rinpoche verletzt wurden, M\u00f6glichkeiten zur L\u00f6sung des Konflikts ausloten k\u00f6nnen. Er steht weiterhin offen. Wer ein vers\u00f6hnendes Gespr\u00e4ch oder eine entsprechende Ma\u00dfnahme in Betracht ziehen m\u00f6chte, sollte sich an das Safe Environment Advisory Team (SEAT) wenden unter <span style=\"text-decoration: underline;\">safe.environment@rigpa.org.<\/span> F\u00fcr diese Option gibt es keine Frist.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f63e9ba e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f63e9ba\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"safe_environment_contacts\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8dc199 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a8dc199\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4012a00 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4012a00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ansprechpartner f\u00fcr nationale Sicherheitsfragen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cf8373 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4cf8373\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Rigpa Australien.<\/strong> Greg Prutej: grievancecouncil@rigpa.org.au<br \/><strong>Rigpa Belgien.<\/strong>\u00a0Anne Ballieux: ballieux.a@gmail.com<br \/><strong>Rigpa Kanada.<\/strong>\u00a0Chantal Reeves: cr.rigpa.ca@gmail.com<br \/><strong>Rigpa Frankreich.\u00a0<\/strong> Isabelle Voisin: grief@rigpa.fr<br \/><strong>Rigpa Deutschland. <\/strong>Christine Warmuth and Christiane Nollert-Borasio: dein.anliegen@rigpa.de<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><strong>Rigpa Niederlande.<\/strong> Edith Duermeyer: edithvertrouwenspersoon@rigpa.nl<br \/><strong>Rigpa Irland.<\/strong> Aiden McGarry: grievance@rigpa.ie<br \/><strong>Rigpa Italien. <\/strong>safe.environment@rigpa.org<br \/><strong>Rigpa Spanien.<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Pia Artigas: pia.artigas@gmail.com<br \/><strong>Rigpa Schweiz.<\/strong> S\u00e9verine Suter: severine22@bluewin.ch<br \/><strong>Rigpa UK.<\/strong> Jonathan Hayward: safeguarding@rigpa.org.uk<br \/><strong>Rigpa USA.<\/strong> Nancy Searles: listening@searlsnet.com<br \/><strong>Dzogchen Beara.<\/strong> policy@dzogchenbeara.org<br \/><strong>Lerab Ling.<\/strong> Averil Schram: averil.schram@rigpa.org<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeder, der nicht in einem der oben genannten L\u00e4nder ans\u00e4ssig ist, kann sich gerne an das Rigpa Safe Environment Team (SEAT) wenden: <a href=\"mailto:safe.environment@rigpa.org\">safe.environment@rigpa.org<\/a><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffd9e94 underscore-btn elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"ffd9e94\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/test.rigpa.org\/de\/code-of-conduct\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"16\" height=\"16\" viewbox=\"0 0 16 16\" 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